Il Direttore HR di Bekament al 4° Congresso Lean & Kaizen Serbia 2022

IL 4° CONGRESSO LEAN E KAIZEN, INTITOLATO "COGLI L'OPPORTUNITÀ E TRASFORMATI IN UN'AZIENDA LEAN," SI È TENUTO DAL 3 AL 4 OTTOBRE PRESSO L'HOTEL CROWNE PLAZA DI BELGRADO.

Quest'anno il congresso ha riunito oltre 300 partecipanti in un unico luogo, rendendolo il più grande evento Lean e Kaizen della regione. Oltre al networking e agli incontri sociali, i partecipanti hanno avuto l'opportunità di ascoltare sette diversi panel, con interventi di direttori di aziende rinomate che operano in Serbia. Nel Panel 2, intitolato "LEAN COACHING – COME CREARE UNA CULTURA DI MIGLIORAMENTO CONTINUO CON I DIPENDENTI?", i direttori HR hanno condiviso le loro esperienze su come creare una cultura del miglioramento continuo con le persone (non solo con gli strumenti).

Ivan Radukanović, Direttore HR di Bekament, è stato uno dei relatori del panel, dove ha avuto l'opportunità di discutere insieme agli altri partecipanti vari argomenti attuali legati alla cura dei dipendenti – dalla motivazione, ai metodi per migliorare le loro conoscenze e competenze interpersonali, fino ai sistemi di ricompensa delle prestazioni e al raggiungimento di una maggiore soddisfazione dei dipendenti all'interno del sistema in cui operano. Condividiamo con voi un estratto dell'intervento di Ivan, in cui durante il panel ha affermato: "Siamo orientati verso il rafforzamento dei nostri team per aumentare la performance di gruppo, non quella individuale. Vogliamo che i dipendenti si incoraggino a vicenda, lavorino in squadra e raggiungano il successo insieme, e quindi puntiamo a creare una responsabilità di gruppo, non individuale. Vogliamo coinvolgere il più possibile i nostri dipendenti nel sistema, nella nostra cultura, perché è importante che capiscano che i cambiamenti partono da loro." Potete vedere l'intero panel QUI.